川普政府将推H1B重大改革，工资由高到低抽签，Level 1没戏了！

川普政府将改变H-1B工作签证计划，废除抽签制，优先考虑高工资申请者。官员们表示，此举将保护美国工人，同时保持经济竞争力。

美国国土安全部（The Department of Homeland Security）将采取行动，对有争议的工作签证项目做出重大改变，将优先考虑高薪酬的申请人。

川普政府官员表示，还在拟议中的规则改变将有助于美国工人。

多年来，针对高技能工人的H-1B签证一直被批评存在滥用问题，被科技公司用来引进更廉价的劳动力来取代美国工人，并保持低工资水平。支持该项目的人说，这是为了吸引人才来填补国内劳动力市场无法满足的缺口。

（注：很多印度公司使用假公司滥发H1B签证。如果这个举措推出，可以打击很多骗子ICC公司（印度IT咨询公司），保证真正的优秀人才可以拿到H1B签证。但是对于很多华人申请者来说，影响也很大。）

周三晚间正式公布的这项拟议规定，将优先选择薪资较高的申请人，发放每年约8.5万份的H-1B签证。国土安全部一名高级官员对福克斯新闻(Fox News)表示:“这是川普总统和这届政府继续采取有远见的措施改革移民制度的最新例证，在保护美国工人的同时也有利于经济。”

目前，美国国土安全部每年收到的大量申请都要经过随机抽签的筛选，然后再对申请人进行详细审查。

而新规定将意味着，移民局将按照现行的4个工资等级(Level 4是最高工资等级，Level 1是最低工资等级)分类，最高工资等级的申请人优先抽签。然后是Level 3的申请人参与抽签，以此类推，直到这些名额被用掉。

这个新规称：“简而言之，十多年来，对H-1B签证的需求一直超过每年的供给，国土安全部倾向于让工资相对于（标准职业分类）和预期职业领域薪酬最高的人获得有限额的H-1B签证。”

根据国土安全部的数据，在2019财年，有60%的H-1B工作签证颁发给了最低的两个工资水平——这两个工资水平都低于当地的中等工资。在新的系统下，国土安全部预测最低级别的申请人将不会被选中，只有75%的Level2申请人将被选中。薪资排名前二的级别都可以优先申请。

这名高级官员表示：“这意味着工资水平越高,越有可能获得批准H - 1B签证,而唯一的不可测的元素就是——在同一级别的人互相竞争。”

美国移民改革联盟(Federation for American immigration Reform)等倡导减少移民数量的组织立即对这一举措表示欢迎。该组织担心，签证计划被用来用工资较低的外国工人取代美国人。川普总统和其他政府官员也表达了类似的担忧。

本月早些时候，劳工部宣布了一项临时性的最终规则，将改变 "现行工资 "的制定方法。普遍工资是劳工部计算出的某一特定职业中类似就业工人的平均工资，雇主必须支付给H-1B工人，以确保美国工人的工资不被削减。

同时，国土安全部的另一项规定将缩小 "特殊职业 "的定义，允许该部官员在H-1B申请前后增加对工作场所合规性的检查，并要求申请者的雇主直接提出申请--此举是为了阻止公司引进H-1B移民，然后将其承包给其他公司。

美国商会警告说，这两条规则 "有可能对许多美国公司造成严重伤害"。

但国土安全部的高级官员告诉福克斯新闻，这些规则相互作用，"是为了让H-1B项目成为美国工人、美国企业和真正顶尖的外国工人的最佳选择"。

周三公布的规则现在要经过30天的公众评论期，在国土安全部发布最终规则之前进行审议。官员们表示，他们希望在2022财年H-1B抽签程序之前就能出台。